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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO País Valencià | 18 d?abril 2024.
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DOCUMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Con fecha 16 de ebril de 2024 se ha reunido la Mesa con la presencia de CCOO, UGT, Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante, Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia y el Ayto de Alicante.
A mediados-finales de julio la Sección Sindical presentó la correspondiente demanda en concepto de CONFLICTO COLECTIVO en la jurisdicción de lo SOCIAL y recurso CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO en la jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El objetivo es, como dice el lema de la campaña #CumplirLoPactado, ya que tanto la legislación nacional como la europea contemplan la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas.
Els sindicats mostren la seua preocupació perquè actualment diversos dels seus representants sindicals estan en situació de baixa mèdica i adverteixen de les possibles conseqüències si no es dona una solució.
El govern municipal d'Alcoi dona l'esquena a la majoria sindical en el consistori
CCOO lanza una campaña en todas las administraciones locales y empresas municipales del Pais Valenciano para que el sistema de "control de asistencia" deje de realizarse mediante huella dactilar o control facial. Lo que en su día hace mucho tiempo, cuando empezó esta moda, fue denunciado por CCOO y juzgado por los tribunales ajustado a derecho, ahora las nuevas pautas establecidas por la Unión Europea en pro de la protección de la privacidad y los derechos individuales en el ámbito laboral reconocen que este sistema no es apropiado.
Con la participación entorno a los 50 delegados y delegadas de 24 centros de trabajo de la comarca, se ha desarrollado la reunión de coordinación.
La Corporación municipal incorporó en los complementos específicos de varios funcionarios un concepto y retribución que fue denunciado y anulado por el Juzgado.
Con este comunicado vamos a explicar y responder algunas cuestiones sobre el estado y proceso del proyecto de ley de coordinación de SPEIS.
La delegada fue sancionada injustamente con suspensión de empleo y sueldo de dos meses por haber utilizado un pantallazo de ordenados como prueba documental en un escrito de queja al Sindic de Greuges.
